„Eine Hochschule lebt von Offenheit, freiem Denken und der Vielfalt der Menschen, die sie gestalten. Diese Freiheit setzt voraus, dass alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität respektiert werden und gleichberechtigt teilhaben können. Der CSD macht sichtbar, dass dies noch immer nicht selbstverständlich ist. Als stellv. Gleichstellungsbeauftragter der HSZG stehe ich für eine Hochschule, in der Diskriminierung keinen Platz hat und Vielfalt als Stärke gelebt wird – auf dem Campus und in unserer Region“, bringt Daniel Fiß es auf den Punkt.

Ob Veranstaltungen für queere Studierende und Allies oder hochschulpolitisches und regionales Engagement - das Regenbogenkollektiv als Ansprechpartner und Hochschulgruppe setzt sich für Sichtbarkeit von LGBTQIA* Studierenden und ihren Anliegen ein. „Wir haben gemerkt, wie wichtig und schön es ist, wenn man an der Hochschule auf Menschen trifft, die einen verstehen und bei denen man sich sicher fühlen kann. Studieren heißt für uns eben auch, gemeinsame Momente und Erlebnisse im Hörsaal und darüber hinaus zu erleben. Und genau solche sicheren Räume, die in unruhigen Zeiten Halt geben, wollen wir schaffen und für vielfältige Lebensrealitäten sensibilisieren.“

Seit Juli gibt es am TRAWOS das durch das BMFTR geförderte Projekt „QueerPeer“. Ziel des Projekts ist es, queere Studierende sachsenweit zu vernetzen, um ihre Perspektiven im ländlichen Raum sichtbar zu machen und mögliche Hürden innerhalb des Hochschulsystems zu minimieren. „Insbesondere der Übergang ins Studium stellt für viele junge Erwachsene ein Umbruch dar. Für viele ist es das erste Mal, dass sie ihre sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Beziehungsformen frei reflektieren können. Gleichgesinnte innerhalb der queeren Community zu finden, gibt ihnen Halt und Unterstützungssysteme in turbulenten Zeiten – die CSDs spielen hierbei eine wichtige Rolle“, erläutert Julia Ochmann, Projektkoordinatorin bei QueerPeer.

Tom Halang, Vorsitzender des Personalrats der HSZG beschreibt seine Aufgaben wie folgt: „Es gehört zu den Kernpflichten des Personalrats, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden – unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer sexuellen Identität. Unsere Hochschule wächst aus der Breite der Gesellschaft, die hier forscht, arbeitet und lebt. Die gelebte Vielfalt ist das Fundament einer zukunftssicheren Hochschule Zittau/Görlitz.“

Wir unterstützen den CSD in Zittau und in Görlitz, weil wir überzeugt sind, dass unsere Hochschule, unsere Forschung und unsere Gesellschaft von dieser Diversität, von Teilhabe und Gleichberechtigung bereichert wird. Mit unserer Solidarität setzen wir ein Zeichen gegen Diskriminierung und für eine inklusive Gemeinschaft. Wir möchten Studierende, Lehrende und Mitarbeitende ermutigen, sich für Freiheit und Vielfalt stark zu machen.